HRD|Jas

- Jméno
- HRD|Jas
- Tag
- #9C9PU2QGV
- Klub
Ranked Kings- Trofeje
50727
- Nejvíc trofejí
50742
- Current Ranked
5063 Elo- Season Best
5079 Elo- All-Time Best
8339 Elo- EXP úroveň
188
- 3v3 výhry
11256
- Výhry v Solo Showdown
245
- Výhry v Duo Showdown
928

Ranked Kings
5063 Elo
5079 Elo
8339 Elo

Časy hraní jsou odhadované a statistiky jsou porovnány s ostatními návštěvníky. Nejsou to oficiální čísla. Výhernost je podle tvých posledních 24 bitev. Kontroluj svůj profil denně pro nejpřesnější statistiky.
Spočítej si kolik mincí potřebuješ na plně maxnutý účet a odměny na konci sezóny.
HRD|Jas's account is rated S, comparing it to 975 802 Brawl Stars players active from 20. července to 3. srpna 2026.
Podívej se na grafy trofejí a výhernost všech svých brawlerů.
Podívej se na své poslední bitvy a spočítej si výhernost.
Podívej se na svou výhernost v různých módech a získej osobní doporučení.
HRD|Jas's account earns an overall S rating, built from three scores: skill 95%, progression 79% and power 78%. Each score compares HRD|Jas to 975 802 Brawl Stars players who used brawltime.ninja from 20. července to 3. srpna 2026.See HRD|Jas's Personal Records
HRD|Jas's best Brawler is Mina at 2 092 trophies. HRD|Jas has 50 742 highest trophies, 11 256 3v3 wins and 245 Solo Showdown wins, and is estimated to have played 475 hours.
It combines three percentile scores, skill (best Ranked Elo), progression (hours played) and power (how maxed your account is), into one grade from S+ to D. It compares you to the Brawl Stars players who used brawltime.ninja from 20. července to 3. srpna 2026.
Top X% means only that share of players score higher than you on a stat, so Top 1% is elite. Bottom X% means you are in the lower part of the playerbase.
© 2018 - 2025 Brawl Time Ninja (64700f4) — Přeložil translators
This content is not affiliated with, endorsed, sponsored, or specifically approved by Supercell and Supercell is not responsible for it. For more information see Supercell's Fan Content Policy: www.supercell.com/fan-content-policy.